Zeeland werkt

Wat is loopbaanadvies?

Voor een goed loopbaanadvies moet je weten wat je wilt, wat je talenten zijn en wat je daarmee wilt doen. De professionals van Zeeland Werkt helpen je antwoord te vinden op die vragen.

Een loopbaanadvies begint met een intakegesprek. Als hieruit blijkt dat Zeeland Werkt iets voor jou kan betekenen, maakt onze loopbaanadviseur een voorstel. Een voorstel kan zijn om een loopbaantraject te doen, een scan te maken van je mogelijkheden of om een workshop te volgen. Ook een aantal losse coachingsgesprekken behoort tot de mogelijkheden. Als jij en je leidinggevende akkoord zijn, gaan we van start.

Aan de hand van verschillende gesprekken en loopbaaninstrumenten zoeken we antwoord op vragen als: wat zijn mijn mogelijkheden binnen en buiten deze organisatie, hoe kan ik mijn werk goed blijven doen, wat is er nodig voor een andere loopbaan of past een managementfunctie bij mij?

Naar aanleiding van de resultaten bespreken we eerst met jou en, in geval van een loopbaanadvies of scan, daarna met je leidinggevende welke vervolgstappen je kunt zetten. Misschien wil je een aanvullende opleiding volgen, kun je tijdelijk aan de slag op een andere afdeling of is een nieuwe baan de beste oplossing. Indien nodig helpen we je met tips en informatie om een goede sollicitatiebrief te schrijven. Of je kunt bijvoorbeeld een workshop volgen over netwerken en het gebruik van social media bij het solliciteren.

De duur van een traject hangt af van welk product we inzetten. Het aantal gesprekken ligt meestal tussen de drie en zes.