Zeeland werkt

Ja, in een intakegesprek ga je met een adviseur van Zeeland Werkt uitzoeken wat je vraag precies is. Je kunt verschillende vragen hebben die te maken hebben met je talentontwikkeling en dus je loopbaan. Op deze vragen heeft Zeeland Werkt een passend antwoord.

Ja, een intakegesprek is gratis en leidt niet tot verplichtingen. Na het intakegesprek doen wij je een voorstel. Als je het met het voorstel eens bent, brengen we een offerte uit, die je leidinggevende voor akkoord moet tekenen. Hierna gaan we van start. Meestal kun je de gesprekken met ons voeren onder werktijd. Eventuele opdrachten die bij een traject horen, doe je in eigen tijd.

Een loopbaanadvies is altijd een advies. Wat je er in de praktijk mee gaat doen, is aan jou: jij bent de regisseur van jouw loopbaan. Je krijgt in ieder geval een aantal handvatten om aan je loopbaan te bouwen.

We beginnen met een intakegesprek (zie ook vraag 1 en 2). We gebruiken verschillende loopbaaninstrumenten en soms ook vragenlijsten en testen. Voor het traject begint, heb je toestemming nodig van je leidinggevende. Afhankelijk van het gevolgde traject, worden de uitkomsten besproken met je leidinggevende. Het kan zijn dat je nog een vervolg wilt geven aan je traject. Dat kan bijvoorbeeld door een workshop te volgen of je in te schrijven in de CV-bank.

Jij bent verantwoordelijk voor het succes van je eigen traject. Als je eraan begint, verwachten we dat je er een geslaagd traject van wilt maken. Wij zullen je ondersteunen waar nodig.

De loopbaanadviseurs van Zeeland Werkt zijn gecertificeerd.